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“江苏产改直通车”开进徐矿

       产改直通车,服务零距离。7月9日,一场别开生面的产改“对话”在徐矿集团举行。

       江苏省总工会党组书记、副主席、省产改联席会议办公室主任朱劲松,省国资委一级巡视员王宁生,省总工会副主席井良强一行在徐矿集团党委书记、董事长冯兴振,党委副书记、总经理石炳华陪同下来到张双楼矿,看望慰问一线产业工人,互动交流产改经验,现场解答政策需求,以此推动产改工作持续走深走实,努力形成一批可复制可推广的江苏经验,主动担负起为全国产改探路的政治责任。

       当天下午2时许,朱劲松、王宁生、井良强、冯兴振等领导共同启动“江苏产改直通车——产业工人技能提升专题”活动。

       朱劲松用“五个直”分享了体会。她说,作为我国煤炭企业的杰出代表,在每个重大历史关头,徐矿集团从未缺席。徐矿一直是创造经验的地方,作为全省产改工作试点单位,徐矿制定具有江苏特点、企业特色的《新时代产业工人队伍建设改革十条》走在前列,打出了一套组合拳,让产业工人由“工”变“匠”,赋予了新时代产业工人队伍建设独特内涵。今天,我们怀着对煤矿工人的真挚情怀来到徐矿,做到寻策问计直到一线,宣传贯彻直抵基层,政策解读直达主体主角,经验做法直接分享,产改问题直通部门。通过活动的开展,进一步增进了解,增强理解,增添信心,增强动力,做到更接地气,更接天线,切实推动产改走深走实。  


       朱劲松指出,产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自点题、部署、指导的重大改革任务,要以落实“五抓五促”为契机,切实转变工作作风,带着感情、带着责任,走进企业、走进产业工人,真听意见、听真意见,切实把产改中存在的问题找准找实,切实担起为全国产改探路的政治责任。她要求产改联络员、观察员要加强学习产改业务,聚焦产改主题主线主旋律,主动参与产改过程,带着感情来做产改工作。产改部门和企业要关心联络员、观察员,为他们开展工作创造有利条件。

       王宁生强调,产业工人队伍建设改革是一项系统、整体、战略工程,是具有政治性、全局性、开创性、引领性的工作。要做到认识再提高,全力推动产改往深处走;创新再出发,全力推动产改往实里抓;落实再深入,全力推动产改出成果;落实再深入,全力推动产改出成果。

       冯兴振向莅临活动现场、视频参加交流的领导和嘉宾表示欢迎和感谢。在回顾徐矿三年来的变化后,他说,国有企业发展,根本在于坚持党的领导,关键在于依靠产业工人。我们结合徐矿红色基因传承和产业工人队伍实际,确立了“政治上有地位、经济上有待遇、社会上受尊重”的改革建设总体目标,出台被誉为高含金量的产改“十条”,通过提高产业工人的政治、经济和社会地位,增强了他们的荣誉感、获得感和幸福感,产业工人队伍建设改革迈出实质步伐、收获初步成果。

       冯兴振强调,徐矿集团将乘着这次 “江苏产改直通车”活动的东风,坚决把中央、省委产改决策部署落实好,坚决把省总工会、国资委、发改委、人社厅产改要求执行好,坚决把徐矿产业工人政治地位、经济地位、社会地位提升好,矢志不渝担好省总工会产改试点重任,加强体制机制创新破解难题,把徐矿产改“十条”落到实处,努力打造产改政策执行先锋、产改成果示范基地、产业工人幸福家园。

       徐矿集团、江苏交控、徐工集团、中车戚墅堰所、中天科技公司等五家单位作了产改经验交流发言。活动采取现场互动、视频交流和网络直播结合的方式举行。

       省人力资源社会保障厅二级巡视员、人才开发处处长李志宇,省国资委考核分配处副处长蔡丽亚、省发改委社会发展处处长郝琳现场解答,并进行政策解读。

       当天上午,朱劲松一行在冯兴振、石炳华的陪同下,共同观摩了徐矿集团产改成果展示。省总工会一行还开展了夏季安康“送清凉”活动,为坚守在工作岗位的广大职工送去了关心和慰问。

       徐州市委副书记徐大勇,徐州市人大常委会副主任、市总工会主席束志明;徐矿集团领导李正军、王生荣、陈清华、李维刚;省国资委、省人社厅、省发改委、省总工会、省直机关工委相关负责人;徐州、连云港、淮安、宿迁四市总工会负责人;省部属企业工会10家产改试点企业工会主席(副主席)参加。南京等9个设区市工会党组书记、分管领导及产改联络员;省产改全面试点和项目试点工会主席、产改联络员及省产改观察员通过视频参加会议。


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